Seleção por competências: 100 perguntas para o RH analisar as qualidades de cada canditato
Com a competição cada dia mais acirrada nas empresas e a busca incessante por resultados, saber quais são as competências necessárias para cada profissional a ser contratado tornou-se uma prioridade. uma entrevista, nesse contexto, requer por parte do entrevistador uma percepção apurada. neste livro-caixinha estão 100 perguntas sobre liderança, relacionamento interpessoal, criatividade, comunicação, flexibilidade, organização, comprometimento, iniciativa, ética, valores, foco no cliente, estabilidade emocional, trabalho em equipe, negociação, tomada de decisão e autodesenvolvimento. uma seleção de perguntas para você fazer a escolha correta.
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